АИ сусреће се са учењем заснованим на видео-у У производњи опреме прецизност није само за производе-неопходна је за људе који их праве. Било да се ради о новом запосленом који учи основе или о искусном оператеру који се прилагођава новим процесима, ефикасна обука је неопходна за одржавање квалитета, безбедности и конкурентности. Али будимо искрени: буџети за обуку су мали, време ограничено, а неефикасност скупа. Сваки минут потрошен на учење мора да се претвори у вредност у радњи. Као што многи од вас знају, пружање високо{6}}утицаја, исплативе-обуке је мој примарни циљ од покретања компаније Арвин Глобал Солутионс 2015. Али моји корени у развоју радне снаге сежу много даље-до раних 1980-их у Арров Геар-у. У то време, обука заснована на видео{12}}у први пут је постала практична опција за{13}}произвођаче који размишљају унапред, и ми смо свесрдно ускочили у то. Током година, развили смо робусну библиотеку видео тренинга која се показала као предност за целу нашу радну снагу. Искористивши моћ видеа, успели смо да проширимо наше напоре у обуци на широк спектар кључних тема. Данас видео остаје један од најефикаснијих алата за обуку који су доступни произвођачима. Нуди доследност, прилагођава различите брзине учења и представља сложене теме у визуелном облику-често са демонстрацијама и анимацијама које оживљавају концепте. Али колико год ефикасан, видео има и своја ограничења. Као правило, гледаоци задржавају само три до пет кључних концепата пре него што њихов фокус почне да бледи.

Када пет{0}}видео од пет минута није довољан Замислите да својим запосленима дате приступ-видео обуци на захтев{2}}, а затим га упарите са алатком која им омогућава да постављају додатна-питања, истражују сродне теме или разјашњавају концепте у реалном времену. То није будући сценарио. Сада је доступан. Захваљујући напретку у вештачкој интелигенцији, посебно прилагођеним роботима за ћаскање са вештачком интелигенцијом-, компаније сада могу да допуне традиционално учење засновано на видеу-интерактивном подршком за претраживање-доступном у било које време, дању или ноћу.

У АГС-у смо недавно били укључени у развој АИ-интегрисаних платформи за обуку за веома различито, али подједнако захтевно окружење: јавно образовање. Удружили смо се са др Каром Коглианесе, управником школског округа Крит-Монее Сцхоол Дистрицт 201-У у Илиноису, како бисмо ојачали системе професионалног развоја њеног округа. Након што смо почели да правимо библиотеку видео садржаја за обуку, сарађивали смо са округом да интегришемо чет-ботове који су омогућили особљу да приступи одговорима на често постављана питања, да се креће по политикама округа и брзо и једноставно преузима информације у вези са људским ресурсима--све без постављања додатних захтева пред административно особље.

„Наш циљ је био да симулирамо индивидуализовано искуство које људи данас очекују“, рекао је др Кољанезе. „Више него икад, људи желе конкретне одговоре на захтев. Не читају дугачке документе-и нису вољни да чекају е-пошту или повратне телефонске позиве. Упарујући обуку засновану на видео-у са АИ цхат роботима, дајемо нашем особљу 24/7 приступ информацијама о смерницама, процедурама за људске ресурсе и обуци која се уклапа у њихов брзи формат ћаскања} замењује обуку, али је допуњује-састајањем људи тамо где јесу, у слободно време и у стилу који им највише одговара.“ Успех те иницијативе показао је једну ствар јасно: овај модел би могао бити једнако ефикасан у сектору производње зупчаника. Можда мислите: „Сачекај, Џо-како бих ја могао да приуштим АИ програмирање за своју обуку?“ Ево кратког одговора: интегрисање прилагођених АИ цхат робота са учењем заснованим на видео снимцима је много лакше-и приступачније-него што мислите. Иако је улазак у техничке детаље изван оквира овог чланка, лакоћа и приступачност овог приступа могу вас ускоро навести да помислите да је то нешто што не можете себи приуштити да игноришете.